集團秉承“以(yi)人(ren)為本、人(ren)盡其才(cai)”的理念，將改(gai)理念貫穿(chuan)于(yu)企業的生產、經(jing)營和(he)管理整個(ge)過(guo)程，形成了以(yi)“做人：真(zhen)實(shi)、簡單、自然，做事：有心(xin)、用心(xin)、上心(xin)”的用(yong)人理念與(yu)工(gong)作(zuo)氛圍。
    根據每位員工的才(cai)能(neng)及特質安排至合適崗位，以業(ye)績考核(he)來(lai)檢(jian)驗勝任能(neng)力，確(que)保每一個員工在新(xin)世紀集(ji)團(tuan)都能(neng)找到最準確(que)定位，得到最大的發展與提升(sheng)！
    與此同時，公司引入公平、公開的用人(ren)競(jing)爭機(ji)制，堅持“能者上、平者讓、庸(yong)者下”的原則，確保(bao)讓想干(gan)(gan)事(shi)的(de)人(ren)有機(ji)會，能干(gan)(gan)事(shi)的(de)人(ren)有平臺，會干(gan)(gan)事(shi)的(de)人(ren)有地(di)位，形成了(le)有利(li)(li)(li)于(yu)人(ren)才(cai)成才(cai)的(de)培養(yang)機(ji)制(zhi)(zhi)、有利(li)(li)(li)于(yu)人(ren)盡其才(cai)的(de)使用(yong)機(ji)制(zhi)(zhi)、有利(li)(li)(li)于(yu)競(jing)相成長(chang)各盡其能的(de)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)，有利(li)(li)(li)于(yu)各類人(ren)才(cai)脫穎而(er)出的(de)競(jing)爭(zheng)機(ji)制(zhi)(zhi)！